今年以来，河北航投集团纪委认真落实一体推进“不敢腐、不可腐、不想腐”要求，深入挖掘清廉文化资源，鼎力大举增强清廉文化建设，立异清廉教育宣传载体，以点滴清廉文化“小天气”滋润航投风清气正“大情形”。
竞岗职员“廉政体检”
河北航投集团纪委针对企业内部刷新，部分直管向导职员实验去职转岗，部分岗位正副职泛起空缺实验竞争上岗的事情现实，做好18名直管向导职员岗位竞争上岗、考察的全程监视和任前清廉警示教育事情。一是对新任职职员开展任前廉政提醒整体谈话。航投集团党委副书记、纪委书记等主要向导先后2次划分对5名正职、13名副职直管向导职员举行了廉政提醒整体谈话。二是组织任前廉政考试。严酷落实“凡提必考”原则，编印任前廉政考试试题并组织新提升直管向导职员举行考试，将任前廉政考试作为向导干部提升和提升职级的主要环节，为其打上廉政“预防针”。三是发放廉政书籍。为新提升直管向导职员发放《国有企业职员清廉从业适用手册》，教育其坚守从业品德，坚持依规依纪依法服务。四是建设廉政档案。为18名新提升直管向导职员建设廉政档案，强化一样平常监视，实验动态治理。
系列清廉教育润人心
一是开展“家信说廉”运动。向中层副职以上职员寄送廉政建设建议书，谢谢干部眷属对航投集团转型生长的支持，提倡干部眷属施展“廉内助”作用，增强对收受行贿、违规谋划、公车私用、公款吃喝、由私变公转嫁用度等违规违纪行为的监视制约。二是开展“家访讲廉”运动。各支部书记和纪检委员带队，开展分类分层走访，送去清廉文化宣布道育用品，详细相识干部家庭情形，资助干部解决事情、生涯难题，明确纪律作风要求，提倡干部眷属常念“清廉经”、当好“廉内助”、守好幸福门。三是开展“眷属议廉”运动。通过召开座谈会、下发《家庭助廉征求意见表》、签署《家庭助廉允许书》等形式，培育清廉家风，做助廉家庭的引领者、守护者和建设者。四是开展“拒腐防变每月一课”警示教育运动。每月组织航投集团中层干部寓目警示教育片，教育指导党员向导干部认真罗致违纪违法案例的深刻教训，筑牢拒腐防变头脑堤坝，时刻坚持品德高线，严守纪律底线，推动周全从严治党落到实处。
内部巡查优化下层政治生态
在2022年完成对房地产开发公司、物业服务分公司、乐贤商贸公司（太行咏爽公司）内部巡查事情的基础上，召开《2022年内部巡查发明突出共性问题集中转达暨警示教育大会》，下发《2022年内部巡盘问题清单》，针对3大类13项40个共性问题清单，扎实开展内部巡查“转头看”事情，要求3家被巡查单位和各党支部比照问题清单，撰写内部巡查整改问题报告，认真开展自查自纠和整改落实。阻止现在，除航投物流公司（乐贤商贸公司）和航投供应链公司（太行咏爽公司）清欠事情逐步推进外，其余所有整改到位。
现在，河北航投集团纪委正在以增强党员干部清廉做事、清廉用权、清廉修身、清廉齐家的头脑自觉和行动自觉为抓手，全方位扎实推进新时代清廉文化建设，着力营造风清气正的政治生态和做事创业的优异气氛，为航投集团转型升级、二次腾飞保驾护航。
