为激励宽大职工学手艺、练本事、比孝顺的起劲性 ，4月19日 ，河北航投集团召开2023年职工手艺交锋发动会 ，总结2022年度手艺交锋大赛事情 ，对在2022年各项职业手艺大赛中取得优异效果的选手举行表扬 ，对2023年职工手艺大赛举行发动安排。
河北航投集团总司理史建方出席聚会并讲话 ，党委常委赵约军宣读表扬转达 ，党委常委、工会主席黄保群主持聚会。
史建方对2022年度各项手艺大赛的乐成举行体现一定 ，针对2023年职工手艺大赛 ，他要求 ，一是各单位、各部室、各项目组要高度重视手艺人才作育事情 ，进一步完善手艺人才培训作育系统 ，通过举行职业手艺竞赛 ，为宽大专业手艺人才提供展示手艺的平台 ，起劲营造出手艺人才脱颖而出的优异情形。二是充分引发宽大职工学知识、学手艺的热情。比、学、练、竞将是航投集团未来的用人趋势 ，各单位、各部室、各项目组要起劲组织加入2023年职业手艺竞赛 ，为企业转型升级、二次腾飞打造高素质的干部人才步队孝顺实力。三是坚持问题导向和效果导向 ，提高职工手艺交锋的加入度和普遍性。各单位、各部室、各项目组要与生产使命细密团结 ，自行组织开展针对自身专业特色的手艺交锋 ，提高比学练的广度和深度 ，在学中干、干中学 ，高质量、高标准完玉成年生产谋划使命。四是把“导师带徒”作为提升青年职工手艺的主要载体。导师带徒作育妄想要害在于施展集团公司营业主干的优势、树模和引领作用 ，引发青年员工快速生长成才 ，专业手艺素质迅速提升 ，为企业高质量生长提供智力支持。五是要重视复合型人才作育、坚持到一线作育磨炼的用人导向。各单位、各部室、各项目组要有妄想选派青年干部员工到一线岗位、重点项目磨炼作育 ，并团结现实 ，强化培训审核 ，硬化效果运用 ，形成有利于手艺人才快速生长和充分验展作用的制度情形和气氛。
黄保群对贯彻聚会精神和向导讲话精神提出了详细要求 ，一是各单位、各部室、各项目组要组织宽大职工认真学习向导讲话精神 ，为开展好2023年职工手艺交锋大赛夯实头脑基础。二是各单位、各部室、各项目组要高度重视职工素质提升 ，起劲打造一支知识型、手艺型和立异型高素质职工步队 ，支持企业高质量生长。三是要认真组织宽大员工起劲加入职工手艺交锋大赛 ，充分调动宽大员工比、学、练、竞的起劲性。各单位、各部室、各项目组要起劲组织具有自身特色的手艺交锋 ，补短板、强弱项 ，助推企业转型升级高质量生长。
会上 ，参会向导为在职工手艺大赛中获得优异效果的27名同志颁奖。集团公司各部室全体职员 ，各单位班子成员及中层治理职员、一线职工代表和获奖职员加入聚会。
