10月28日 ，城乡建设公司举行首届“传帮带”启动仪式。公司向导班子 ，中层以上干部 ，项目认真人代表和首批青年学员加入仪式。
会上宣读了《河北GGPoker城乡建设有限公司青年员工“传帮带”事情实验步伐（试行）》。公司导师代表和青年学员代表划分作亮相讲话 ，他们言辞忠实、情真意切 ，体现将以“传帮带”为契机 ，推行责任义务 ，相互勉励、相互增进 ，为城乡集团未来生长孝顺实力。
9对师徒签署《导师带徒协议书》 ，列位学员饱含敬意与深情 ，向导师敬献鲜花。现场气氛欢愉 ，温馨感人。
董事长王志斌向列位结对师徒体现祝贺。他以亲自履历分享事情绪悟 ，着重强调“传帮带”事情关于青年员工生长的主要意义 ，先容了公司首批学员的选拔标准 ，特殊是师徒结对事情背后的良苦专心。
王志斌勉励列位学员以导师为模范 ，学习打胜仗的本事、干成事的本事 ，谨记导师教育 ，扎实事情 ，甘于贡献 ，尽快提升各项营业水平 ，实现自我生长 ，与导师们携手共创公司绚烂业绩。
王志斌强调 ，公司事业生长需要大宗专业手艺人才的支持 ，作育青年职工迅速生长刻禁止缓。此次班子成员以身作则带动引领“传帮带”机制 ，旨在为青年职工创立时机 ，为公司作育可用之才。“传帮带”事情要在各子公司、项目部周全睁开 ，形成重视人才、体贴人才、关注青年生长的气氛 ，尽快补齐人才短板 ，搭建人才梯队。
一份协议 ，承载一种责任；一纸署名 ，收获一份期待。“师带徒、传帮带”构建的是一个团队、一种文化。公司“传帮带”步伐明确将实验“青才妄想”、“青苗妄想” ，由工会和人力资源部牵头 ，分批次在公司、项目部两个层面周全推进。对优异师徒结对予以表扬奖励 ，对优异学员给予生长时机倾斜 ，真正实现青蓝相继、薪火相传。
