为进一步提升干部职工的理论文化水平，提高员工致体素质，营造自动学习的优异气氛，10月20日，河北雄安荣乌高速公路有限公司组织开展“走进大课堂 收获正能量”运动第六期暨总结表扬大会 �＞刍嵊筛弊芩纠斫戎鞒�，雄投公司党委书记、董事长杨祥、荣乌公司副总司理杨阳出席聚会 。
聚会由4名宣讲人拉开序幕，他们用通俗易懂的语言、生动生动的形式团结自身的事情、生涯现实将自己的感受、感想、感悟分享给各人，分享了新知识、转达了正能量 。
为激励全体干部职工在“职工大课堂”运动组织开展中的起劲性、自动性和创立性，聚会对涌现出的23名“优异宣讲人”举行了表扬 。
杨祥对“职工大课堂”运动的组织开展给予了充分一定，他提出，凭证今年年头荣乌公司事情会上提出的构建人才作育，提高员工致体素质的要求，从4月最先至9月竣事，历时6个月的时间，共举行了40期，职工加入率抵达100%，这是全员上下同心，配合起劲的效果 。在每一期运动的组织历程中，各部分、直属单位、收费站主要认真人全心组织、统筹安排，调发动工加入“走进大课堂 收获正能量”运动的起劲性，切实做到多级联动、科学安排、形式多样、周全笼罩，确保了运动与事情两不误、两增进；加入宣讲的每一位干部职工也是高度重视、全心准备，宣讲内容富厚多彩、通俗易懂；形式多种多样、深入人心 。各人通太过享履历、交流感悟，真正抵达了相互学习、相互启示、配合前进的效果 。
杨祥指出，“职工大课堂”运动的开展，真真实实的在全公司营造了“在学习中提升、在立异中生长”的浓重气氛，充分展现出每一位干部职工“学习在岗位、立异在岗位、贡献在岗位、成才在岗位”的精神风貌，真正抵达了开展“大课堂”运动的预期效果，这关于公司要谴责员加入打造高质量运营治理品牌，增强步队建设，提升运营治理水平，具有深远而主要的现实意义 。
最后，杨祥对全体干部职工提出希望和要求：一是要树立终身学习的目的，一直提高自身综合素质 。希望全体干部职工要坚持“空杯”心态，树立生涯上要“知足”，事情上要“知缺乏”，学习上要“不知足”的看法，增强学习，实时充电，富厚自己，增强才华 。要以“职工大课堂”运动为契机，掀起学习的热潮，要通过一直的学习，深刻头脑，更新看法，掌握技巧，立异思绪，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行 。二是要坚持理论联系现实，做到学以致用，知行合一 。希望全体干部职工通过“大课堂”运动，将所学的新知识、新理论，细密团结本部分、本单位事情现实，同时充分借鉴兄弟单位的先进履历和洽的做法，以更广的视野、更高的定位来谋划公司生长的新思绪、新行动，真正把学习的效果转化为推动立异生长的强盛动力，在各自的岗位上创立更多的效益，在各自的团队营造优异的学习民俗和气氛 。三是要勇于担责、主行动为，奋力推动公司高质量生长 。希望宽大干部职工在以后的事情中要翻开脑子想事、甩开膀子做事、迈开步子成事，要起劲立异理念，为公司高质量生长起劲谋划新思绪、新步伐，善于站位全局，审时度势，见微知著 。四是要真抓实干，确保圆满完玉成年各项目的使命 。希望各部分、各单位主要认真人认真比照整年各项目的使命，对标找差，强化步伐，大干四序度，特殊是针对集团公司下达的谋划业绩审核各项指标，处于领先的部分或单位，要起劲坚持，能超则超，最大限度的增添孝顺度；处于落伍的，要攻坚克难、缩小差别、奋力追赶，确保圆满完玉成年各项目的使命，在GGPoker集团年终谋划业绩审核中取得优异效果 。
“走进大课堂 收获正能量”运动的开展，真正掀起了干部职工自动学习的浓重气氛，各人纷纷体现，要以“大课堂”运动为契机，在以后的事情、学习、生涯中要做到勤学习、善思索、勇实践、敢转变，彻底解放头脑，更新看法，将所学所思在实践中运用、在实践中磨练、在实践中升华，为公司高质量生长增砖添瓦，向党的二十大献礼 。
