为贯彻落实好集团新版企业文化，凭证集团深入开展企业文化提升工程安排安排，张家口高生长公司向导班子召开专题党委聚会研究安排2025年企业文化建设事情，就打造高生长企业文化系统举行安排安排 。4月7日，党委办公室按公司要求召开座谈会举行深入钻研，党委办公室全体成员及相关部室认真人加入讨论 。
座谈会上，公司党办认真人转达了集团公司《关于增强企业文化系统建设的实验意见》，周全回首了高生长公司企业文化建设及宣贯事情取得的效果，深刻剖析了目今事情保存的缺乏和短板，并团结现实提出了下一步事情步伐 。
在交流环节，与会职员围绕周全宣贯集团新版企业文化、建设公司企业文化品牌，形制品牌矩阵等事情要点踊跃讲话，并对公司2025年企业文化建设实验的总体目的、指导原则、实验办法、效果运用、组织机构及职责和总体要求等下一步事情思绪举行详尽交流，提出多项建设性建议 。
各人一致以为，企业文化建设要驻足生长、听从战略 。凭证集团治理系统明确的“母子文化”定位，坚持“六统一”原则：即统一焦点价值理念中的企业使命、焦点价值观、企业家精神和治理治理理念中的治理准则、清静理念、清廉守则 。围绕集团母文化焦点，团结我公司生长总体战略妄想和详细事情，从企业的战略目的、生长目的、治理模式、员工作育等方面开展企业文化建设事情，既一直究竟、刚性执行，又定位精准，具有高生长特色 。二要以人为本、全员加入 。牢靠树立以人为本的头脑，形玉成员加入的文化气氛 。尊重人才、尊重创立，用先进文化指导人，用优美愿景鼓舞人，用雄伟事业凝聚人，用科学机制激励人，用优美情形熏陶人，营造团结向上、公正正义、同心同德的文化情形，促使员工自觉成为先进文化的实践者和撒播者 。三要循序渐进、特色鲜明 。充分吸网络团优异文化基因和乐成履历，坚持与时俱进的目的，团结公司未来生长走向举行系统设计，分步实验，层级推动，建成具有高生长精神、高生长特质的企业文化系统 。同时建设优异的反响、修正机制，实时动态地掌握企业文化建设各个阶段、各个环节的希望情形，从而一直刷新，一直完善 。
下一步，高生长公司将驻足公司工业生长新形势，一连完善企业文化建设的立异思绪和实践路径，以越发务实的行动推动企业文化建设迈上新台阶，为高生长公司行稳致远提供坚实的文化支持 。
