为周全掌握员工在事情体现、头脑动态及职业生长等方面的综合情形，准确掌握员工头脑脉络，进一步引发员工的事情起劲性和创立力，并包管收费站运营事情平稳有序开展。3月13日，广宗收费站组织开展了员工头脑稳固座谈会。此次座谈会分为整体谈和部分职员单独谈两种形式。
在整体座谈环节，站长杜龙义围绕车流量提升、通行费增收、事情立异及轮岗等重点事情睁开政策解读与发动安排。他强调，全体员工在轮岗前要坚守岗位，以高度的责任心和使命感，确保收费站的平稳运行。团结站内现真相形杜龙义要求：一是全体员工在头脑上要与公司向导的决议安排坚持高度一致，摒弃一切杂念，全身心投入到事情中，以确保收费站各项事情的顺畅、高效推进。二是全体员工应充分使用岗前岗后的时间，深入学习收费政策、绿通减免政策以及大件运输车辆和特情车辆的处置惩罚流程等营业知识，一直提升自身的岗位手艺和现实操作能力，为轮岗做好充分准备。三是勉励员工起劲建言献策?，对引流增收、事情立异等方面的“金点子”，为公司生长注入新动能。
在个体员工座谈环节，杜龙义接纳一对一深度访谈方法，详细相识了员工们近期在事情、学习和生涯上的详细情形，特殊是针对轮岗前可能爆发的头脑波动和心理压力，给予了高度的关注和详尽的眷注。在交流中，他发明部分员工关于轮岗制度保存疑虑，担心新岗位的不顺应或事情压力的增添。对此，他耐心谛听每一位员工的想法和担心，并团结自己的事情履历和公司的生长妄想，逐一举行相识答和疏导。他也勉励员工们要勇于面临挑战，起劲顺应新情形，一直提升自己的营业能力和综合素质。
通过此次座谈运动，广宗收费站的员工们不但感受到了站向导的眷注，也对轮岗制度有了更深入的相识和熟悉。下一步，广宗收费站将继续承继“以人为本”的治理理念，一直优化治理步伐，引发员
