为深化企业文化建设，提升全员综合素养，2月10日至12日，晟德基建公司举行2025年第一期企业文化大课堂专题培训运动。本次培训以“文化筑基、治理提效、手艺攻坚”为主线，特邀国学名师、行业专家及内部主干专题授课，公司向导班子、全体员工加入培训学习，配合探索新能源企业高质量生长的文化动能与实践路径。
公司特殊约请国学名家田一可教授，开展以企业文化为焦点的专题讲座。田教授以《学生规》为纲要，巧妙融合儒家伦理与富厚的企业治理案例，从古板的“修身齐家”理念逐步延伸至现代的“治企兴企”之道，指导员工深刻意会并树立诚信、责任、协作的焦点价值观。在国学文化的深度浸润下，员工们不但获得了名贵的精神滋养，企业也在新能源生长的赛道上，乐成凝练出“以人为本、以德兴业”的奇异文化基因，进一步强化了国有企业的使命继续。
为提升公司公牍处置惩罚水平，公司行政文秘专家迟卫国先生对公牍写作举行专题培训。他系统且深入地剖析了公牍处置惩罚规范，从公牍的起草、审核到印发，每一个环节都举行了详细叙述，有用提高公牍处置惩罚的质量和效率，具有极为主要的起劲作用，为公司行政办公的高效运转提供了有力包管。
在新能源项目建设的要害时期，公司聚焦新能源项目并网全流程，组织了两场手艺培训课程。公司新能源围场片区副司理杨彦文深入解读政策规则、手艺标准及危害防控要点，资助员工周全掌握项目并网的要害知识。中国电力建设专家委员会专家成员康维贤先生深入剖析新能源项目建设现场质量管控系统，重新能源项目设计优化、施工工艺到验收评估，全方位贯注项目工程“零缺陷”治理理念。这两场手艺课程精准直击行业痛点，为员工构建了“政策+手艺”双维度的知识图谱，为企业加速项目落地、打造精品工程注入了强盛的手艺动能。
本次培训既是一次凝聚共识的“理念刷新行动”，更是锚定集团战略目的的“攻坚作战图”，紧扣高质量生长主线，通过“国学立心强继续、规范固本优效能、手艺突围铸匠心、文化聚势谋久远”四重赋能，周全提升干部员工头脑名堂与实战能力，为公司加速结构新能源赛道夯实人才与智力基本。晟德基建公司将以此次课堂为契机，一连深化“文化+治理+手艺”融合立异，充适用好“1+3”治理机制和“1+2”运维系统，进一步挖掘和提炼治理立异效果，建设科学、系统的制度包管系统，铸造一支“德才兼备、敢打硬仗”的新能源铁军，在集团“再造一个新GGPoker”征程中勇扛使命，以实干实绩誊写绿色转型的晟德答卷！
