太行城乡建设集团坚持深化企业文化建设，坚持党建引领，通过“五个着力”更好地施展“城乡·先锋”文化在凝聚实力、引发劲头、引领生长等方面的主要作用，以增强企业文化软实力来推动企业更高质量、更高水一生长 。
着力融合互促，共建共享 。充分将下层党支部作为企业文化建设的基本依托和焦点实力，把企业文化建设与党的建设、头脑政治事情、员工教育培训、精神文明建设等深度融合，互为抓手、相辅相成，构建党委集中向导、党政工团齐抓共管、各部分协同配合、全员起劲加入的企业文化建设名堂，探索打造“党建+文化建设”模式，打造“太行先锋”党建品牌，以党建文化立异引领企业高质量生长 。
着力头脑引领，凝心铸魂 。周全、准确明确集团新版企业文化三大类13项文化要素，一直完善和富厚“城乡·先锋”文化内在，一直刷新和立异宣传头脑文化的方法和要领，增强宽大职工的归属感和认同度，通过与兄弟单位开展联建共建运动，进一步指导干部职工坚定信仰信心信心，提振做事创业的精气神 。
着力宣传指导，凝聚共识 。增强集团新版企业文化宣贯，将集团文化理念厚植于心，强化内部文化共识 。充分使用好微信公众号、网站、显示屏等宣传载体，推广企业文化内容和标识，树牢外部优异形象 �Ｆ鹁⒆橹�“感恩奋进 执行有我”主题运动，评优选模，树立典范，集中展示开拓立异的精神风貌，并实时更新企业相关动态和谋划效果，施展“正能量”的导向作用，为推动企业一连稳固生长提供强盛的精神动力和有力的舆论支持 。
着力制度规范，融入一样平常 。将企业文化融入公司治理当中，从规范品牌标识使用、统一工装治理、完善制度入手，推动企业文化从基础认知向统一头脑转变、向融入治理推进、向规范行为渗透，切实验展职工主人翁意识和主力军作用，勉励职工代表踊跃为企业生长建言献策，以文化建设新效果来提升企业治理新效能 。
着力文化浸润，赋能增效 。以企业文化为抓手推进治理提质增效，起劲提倡“像步队、像学校、像家庭”做事气氛，助力总部做“强”、子企业做“优”、项目部做“精”，起劲推进“职工之家”建设，一连开展“暖心行动”、节日慰问等运动，增强职工的归属感和知足度，一直提升职工幸福指数，引发全体干部职工做事创业内生动力 。
