11月14日，公司组织召开集团公司新版企业文化宣贯会，实时宣传贯彻集团新版企业文化，进一步增强企业文化建设，推动优化调解后的集团企业文化焦点价值理念在京张公司落实落地 �＞刍嵊傻辰ㄊ虑榉值Ｏ虻纪醣０仓鞒�，党委书记、总司理叶成海作总结讲话，公司向导班子成员、各党支部书记、各部室认真人及相关企业文化主干二十余人加入聚会 。
聚会整体学习了集团公司新版企业文化系统，转达了李海洲书记在集团专题宣贯培训聚会上的讲话，各部室、各单位认真同志围绕本部室特点就做好新版企文化宣贯以及聚焦公司谋划做好与企业文化融合两个方面依次举行讲话，班子成员团结分担领域对新版企业文化宣贯事情提出了详细要求 。
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聚会强调，班子成员要带动实践，做好楷模，把企业文化宣贯事情开展情形作为到党建联系点督导调研的主要内容 。各部室、各单位要把文化宣贯事情作为目今的一项重点事情，认真人亲自抓、亲自推，务必做到全员加入 。要常态化开展企业文化宣贯，历程中要注重挖掘企业文化先进典范，讲好企业文化故事，起劲做好宣传，指导宽大员工作育优异的职业操守，营造优异事情气氛 。
聚会要求，一要高度重视，迅速行动，扎实推进企业文化宣贯事情 。各单位认真同志要进一步提高政治站位，切实推行“第一责任人”职责，第一时间通过组织整体学习、专题钻研等方法，向导全体员工深入准确明确新版企业文化主要内在，周全提升全体员工对集团公司企业文化系统的的认同感；要将企业文化宣贯作为年度事情的主要组成部分，把落真相形纳入支部书记述职考评，以考促干，确保宣贯事情扎实推进 。二要富厚形式，上下联动，确保宣贯事情取得实效 。通过策划种种富厚多彩、喜闻乐见、康健向上的企业文化运动，充分使用微信公众号、公司网站、直播平台等种种宣传载体，起劲推进企业文化理念的普及深化，形成强盛的团队凝聚力和向心力 。三要聚焦主业，多措并举，推动企业文化落地生根 。各单位要凭证新版企业文化更新调解内容，对办公场合、公众区域以及办公用品等企业文化标识举行排查，配合党群办公室做好企业文化视觉形象标识的更新完善，实现标准化、全笼罩，以企业文化内在进一步指导一样平常事情，使其内化于心、外化于行，一直提升品德修养，改善头脑方法，做到快乐事情、幸福生涯，为“再造一个新GGPoker”孝顺实力 。
