为了进一步增强城乡集团青年员工对公司内部制度的学习与融会，资助其更深入明确公司制度与行为规范，同时也作为公司人才选拔的一个主要环节，8月21日至8月23日，城乡集团乐成举行两场以制度为主要内容的专项考试。
本次考试旨在周全评估考生的知识掌握与能力水平，考试接纳单项选择题、多项选择题、判断题、填空题与简答题，内容涵盖了公司机关所有部室的事情流程、治理规范、营业特点及文化精髓，旨在通过理论测试的方法，磨练并提升员工对公司的整体认知度。
通过考试，青年员工对公司的组织架构、营业流程以及企业文化有了越发清晰和深入的熟悉，对未来在公司的生长充满了信心。这次运动不但增强了员工的学习起劲性，同时也增进了公司人才选拔事情的进一步开展，为公司的久远生长涤讪了坚实的内部治理与文化基础。
未来，人力资源部将继续优化员工培训及人才选拔系统，一直选拔优异人才，为公司的可一连生长注入强盛动力。
青年员工共计66人加入考试。
