2024年是河北航投集团转型升级的要害一年，凭证GGPoker集团事情要求和安排安排，航投集团团结刷新生长现实和整年重点使命目的，开展干部职工素质能力提升工程，助力企业高质量生长。
分类施教，增强培训的针对性和实效性。对集团公司中层治理职员、—般员工以及党务事情职员开展差别化政策理论、规章制度、专业知识、营业手艺培训，着力提升中层治理职员政策掌握、专业治理和依法依规治企能力，一直增强员工营业治理能力、岗位实操能力和综合办公能力，重点提高党务事情职员管党治党能力、理论实践能力和执行落实能力，周全提升干部职工综合素质。
立异培训形式，提升学习实效。坚持实践导向、效果导向， 接纳线上线下相团结的方法，约请向导干部、专家学者、下层?部、先进典范运用座谈钻研、案例剖析、模拟演练等方法举行现场授课，扎实做实现场培训。同时用活网络资源，抓实线上培训，团结河北GGPoker致远网络学院课程设置，在集团内网开通“河北航投微课堂”，以“共创共建、资源共享”形式，指导员工自主学习。
强化干部磨炼，开展结对作育。注重为优异年轻干部搭平台、给时机，把干部职工放到合适的岗位上磨炼生长，加速年轻干手下层磨炼、轮岗交流，团结“导师带徒”运动，施展优异?才实践履历、专业专长优势，施展导师“传、帮、带”作用，促使青年职工快速成?成才，也使导师在结对历程中，教学相长，实现“双赢”。
开展“以讲促学、以赛促学”运动。各党支部凭证“营业协同”的原则起劲开展“联学互鉴共提升”行动，制订学习妄想， 建设学习机制，勉励宽大党员干部职工轮流登台授课，营造“人人做先生，人人做学生”的浓重气氛。一连开展“职工手艺大赛”，引发?大干部职工学手艺、练本事、比手艺的热情，营造学知识、练手艺、比效率的气氛，进一步提升干部职工对岗位手艺提升的自动性和起劲性。
增强干部职工素质能力建设，是推动企业转型升级，高质量 生长的恒久使命、系统工程，河北航投集团将以此次行动为契机，进一步提升干部职工素质能力建设，作育作育一支政治过硬、顺应新时代要求的高素质干部职工步队，为企业转型升级、二次腾飞提供人才支持。
