为有用增进青年职工的手艺提升和岗位成才 ，磨练今年“导师带徒”运动开展的效果。12月8日 ，河北航投集团召开“导师带徒促生长 凝聚青春正能量”效果交流会。党委书记、董事长于胜永出席聚会并讲话 ，党委委员、工会主席黄保群主持聚会。
会上对集团公司第一次党代会精神特殊是增强干部人才步队建设方面的步伐举行相识读。今年头“转作风、抓落实”青年座谈会后结对的5组“师傅”和“徒弟”划分泛论了“导师带徒”运动开展以来的心得体会。
于胜永对集团公司团委组织的“导师带徒”运动给予了充分一定 ，对各单位各部室重视此项运动 ，各人支付的劳动提出表扬。他指出 ，青年人是企业的财产 ，要为年轻人搭建舞台 ，流通青年员工生长成才渠道；要加速填补企业生长的人才短板 ，健全完善干部选拔任用机制、健全完善人才引育机制、健全完善审核激励机制；要增强干部人才的一样平常作育和审核考察 ，做好后备干部储备事情。他对怎样当好“师傅”和怎样做好“徒弟”提出希望和要求 ，作为师傅 ，要言传身教、率先垂范 ，当好青年员工引路人；作为徒弟 ，要勤学好思 ，起劲进取 ，尽快生长为独挡一面的新时代航投青年。
黄保群在主持聚会时指出 ，青年是企业的未来 ，各单位党组织、职能部室要关注、体贴、关爱青年, 重视青年员工的生长成才 ，为企业赢得更好的未来。一是贯彻落实集团公司第一次党代会精神 ，周全落实集团公司党委关于人才作育妄想；二是深化“导师带徒”促生长运动 ，施展营业主干的树模刊行动用 ，增进新青年员工捉住机缘、尽快生长；三是青年员工要在企业生长的历程中成为有为青年 ，围绕集团公司重点使命 ，勇挑重担、冲锋在前 ，为航投集团转型升级、二次腾飞孝顺青春智慧与实力。
各单位、各部室党支部书记、认真人 ，“导师带徒”优异师徒 ，集团公司35岁以下青年月表共计40余人加入了聚会。
