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面临企业对人才的需求和员工小我私家生长方面问题并存的征象
，集团买通专业手艺人才流动“壁垒”
，坚持专业手艺职员统筹使用
，一线岗位员工共享
，让内部员工潜能获得充分释放
，为集团重点工业和项目生长提供人力支持
，实现解决人力难题和经济效益的双赢
。