河北GGPoker集团“三级书记讲党课”获奖作品金句展播
编者按：主题教育时代，集团向导施展领学促学作用，向导各级党组织书记和党员干部共计500余人上讲台、讲党课，细密围绕“学头脑、强党性、重实践、建新功”主题，团结自身事情现实谈体会、话生长。克日，集团公司组织对下层报送的党课讲稿举行评审，现摘取优异文章的金句内容展播如下：
何勇海（省交规院党委书记、执行董事）：
省交规院正处于刷新生长、战略攻坚、转型升级的要害时期，必需严酷落实“谁醒目就让谁上来，谁不醒目就下来”的指示要求，树立准确的选人用人导向。注重作育选拔政治过硬、对党忠诚的干部。坚持把政治标准放在首位，鼎力大举选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在头脑上政治上行动上始终同党中央坚持高度一致的干部，鼎力大举选拔与院党委同心，与企业生长同路的干部，坚决把那些政治上的“墙头草”、“骑墙派”、“两面人”，那些违反党的政治纪律和政治规则的人挡在门外。注重作育选拔营业醒目、本事高强的干部。鼎力大举作育选拔有真才实学、能力过硬的干部，施展选人用人的风向标、指挥棒作用，激励指导宽大干部一直学习、实践、提高，使自己的熟悉和行动跟上党中央要求、跟上时代生长程序、跟上企业生长需要。注重作育选拔敢于继续、勇于认真的干部。鼎力大举选拔想做事、能做事、干成事的干部，坚决不必不肯做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部，真正让有为者有位、醒目者能上、优异者优先。注重作育选拔敢于斗争、善于斗争的干部。鼎力大举使用具有顽强斗争精神、过硬斗争本事、经由重大斗争磨练的干部，坚决不必在重大斗争眼前一尘不染、敬重羽毛、畏首畏尾、怯阵退缩的人。注重作育选拔作风优良、清正清廉的干部。企业生长的成败在干部作风、兴衰在干部作风。目今我们的干步队伍中，有的干部抓事情停留在口头上、亮相上、看法上，对问题是不是真正解决、情形是不是显着改观、事情有没有落地收效却不管不问；有的知足于照抄照转、上传下达、不动头脑。对这样的干部，不但不可用，还要严肃品评教育，该免职的实时免职。
杨祥（雄安GGPoker公司党委书记、董事长）：
周全学习贯彻习近平总书记考察新区时的主要指示精神，自动追求商机、优化工业结构。捉住新区交通及各项基础设施建设的机缘，增进“大基建”工业结构。施展蹊径工程建设人才优势，争取肩负建设治理责任，并鼎力大举拓展工程代建、招标署理和涉路工程咨询营业。紧盯枢纽场站、智慧交通、物流设施、养护场站等新区重点项目建设妄想和实验妄想，探索投资建设和运营治理模式，自动融入新区综合开发历程。捉住各疏解单位、央企搬家的商机，增进“大市场”工业结构。以绿色建材、智远供应链公司为平台，增强与央企、国企、疏解搬家企业强力对接，建设健全建材供应链条；加速推进与投资公司的股权相助，强强团结，起劲开展股权投资、基金投资。捉住雄安新区建设成为新时代的立异高地和创业热土的机缘，增进“大科技”工业结构。使用好“三年上、五年强”研发投入政策，形成产、学、研立异效果孵化基地；捉住空天信息工业同盟落地新区的“天时”，起劲加入新一代信息手艺和卫星通讯、卫星导航等空天信息工业；加速推进智能制作中心信息化平台建设，充分运用云盘算、物联网、大数据、人工智能、数字孪生等手艺，打造“历程自动控制、运营治理可视、谋划智慧决议”的智能制作中心。捉住坚持绿色化、低碳化生长，把雄安新区建设成为绿色生长都会规范的机缘，增进“大生态”工业结构。继续深化开展全路域光伏发电结构，加速光伏设施装置进度，尽快完成电网接入备案�Ｆ鹁⑼平帕悄苤谱骰刈酆夏茉醇苹髂Ｓτ�，统策划划新能源板块工业在新区结构。借助碳中和、碳生意生长良机，推进荣乌新线、京德高速申报低碳或零碳公路，谋划碳指标生意。
窦世昌（省交通监理公司党委副书记、总司理）：
坚持以人民为中心，强化宗旨意识。关注职工急难愁盼的问题，起劲打造职工生长平台，流通优异员工提升通道，优化薪酬系统，引发职工做事创业动力，让职工有足够的的知足感、幸福感、清静感、归属感。坚持以效益为焦点，注重价值创立。认真剖析2022年谋划指标完成不平衡等问题，进一步强化谋划力度，确保实现利润总额保升不降，进一步增强集团外部市场开发，起劲提高集团外部市场的利润孝顺率权重。扩大市场占有率，起劲开拓优质项目，优化谋划手段和谋划模式，提高公司盈利能力。坚持以立异为动力，推动国企刷新。坚持按企业纪律和市场机制抓谋划、闯市场，建设完整的危害防控系统，在市场化的轨道上行稳致远；统筹妄想更为切合现实的工业结构，从“古板监理服务”到“全历程咨询服务”，从“古板监理手段”到“智慧监理云平台”，从“古板监理行业”到“实体经济”转型生长，形成较为扎实的工业结构。坚持实干肯干、转变事情作风。以钉钉子精神推进项目治理，在求实、求细、求深、求准、求效上下功夫，形成起劲进取、闻令而动、马上就办、办就办妥的优异民俗。坚持继续作为，强化过硬作风。坚持事不避难、义不逃责，矛盾眼前不躲闪，难题眼前不退缩，在建设治理历程中练就勇挑重担的硬脊梁、铁肩膀、真本事。坚持清正清廉、树立优异民俗。“吃人嘴软，拿人手短”，干部带动做到清廉从业，将项目工程打造成廉政建设树模工程，树立河北交通建设监理咨询有限公司形象。
葛金城（省禄发实业集团党委书记、董事长）：
以高昂进取的姿态推动禄发集团高质量生长，坚决做到“七个不摇动”。坚定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑不摇动。周全系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑，科学掌握贯串这一头脑的态度看法要领，以勇往直前的斗争姿态,锐意进取、抢抓机缘，排难争先、实干继续。坚定市场化刷新偏向不摇动。聚焦价值创立，紧扣“一利五率”谋划指标导向，推进极限创业一连开展，多元营业外拓市场，能源板块极限创效，节能节支极限降费；聚焦路衍经济开发，充分开发闲置资源，开展物流节点仓储、交旅融合等新营业；推行服务区分级治理制，打造主题鲜明的旅游特色服务区、零碳服务区和开放式服务区。坚定市场化用工机制刷新目的不摇动。转变古板头脑，突破人才流动、薪酬分派壁垒，流通人才流通渠道，同步出台配套事情计划，落实配套兑现机制，践行人尽其才、有为有位的人才理念，引发企业活力。坚定探索立异模式不摇动。加大对“合资人”、“创业基金”模式的探索，勉励职工自力创业。坚定“双提升”目的不摇动。辩证看待谋划生长和服务品质提升的关系，强化“双提升”。坚定危害防控清静底线不摇动。严防投资危害、谋划危害、资金危害和清静危害。坚定为民服务的行动不摇动。切记“国企姓党”，心怀“民之大者”，继续好国企三大责任，着力提升“我为群众办实事”事情质效。
王志斌（太行城乡建设集团党委书记、董事长）：
把“六个必需坚持”的态度看法要领运用到推动城乡建设集团生长的全历程。坚持人民至上，让各级党组织当好企业生长的“主心骨”，增强总揽全局、协调各方的能力，超前回应集团公司党委的招呼，回应职工所需所求。坚持自信自主，充分验展党组织政治引领作用，坚持以高质量党建引领高质量生长。坚持守正立异，准确处置惩罚规模与效益、刷新与稳固、生长与清静等关系，一连在铸造建设模式“全链条”、打造建设板块“全牌照”中出真招，在旧有优势工业中守正，在新生弱势工业中勇于立异，加速打造海内最具影响力的现代城乡建设领军企业。坚持问题导向，沉下身子做深做实视察研究，着力解决资产欠债率高、应收账款回款慢、新接项目落地慢、职员缺口大等问题，使用组织的实力去攻坚。坚持系统看法，对生长战略、偏向目的等举行全局性谋划、战略性结构、整体性推进，不盲目涉足边沿类营业，牢牢围绕主营营业、优势营业恒久谋划生长，强力推进集团公司使命目的落地落实。坚持胸怀天下，以解放头脑、高昂进取的精神状态和事情作风，勇立大基建事业潮头，在奋力谱写中国式现代化建设河北篇章中孝顺城乡实力。
实现人才强企，建好后备人才蓄水池。关于主要事情的主要岗位，继续实验共享用工形式，推进跨部分、跨单位、跨区域的横向、纵向的有序流动，确保各项主要事情随时坚持稳固。关于保密性强、专业性高的要害部分的基本岗位，坚持德才兼备、以德为先原则，以岗位磨炼、潜在能力开发为目的，确保公司不因人事物重大变故爆发导致低效运行。健全人才梯队作育和竞争上岗两个机制系统，确保干部治理职员结构合理，勉力创立“为能者提供平台、给志者创立时机”的激励情形。
王晓娜（京石高速公路公司党委书记、副总司理）
我们是国企，国家把180多亿的资产交给我们谋划治理，只有勤勉尽责、保值增值的份，没有恣意妄为、营私舞弊之理，不可任性、不可胡来。必需着眼“做强做优”，聚焦价值创立，秉持“质量第一、效益优先”原则,越发关注资金投放使用是否高质高效，越发注重国有资产保值增值率、投资回报率、净资产收益率等货真价实目的，越发注重资产欠债、现金流量、债务危害防控等运营清静指标。围绕“一利五率”，一连增强精益运营和精准治理，严酷堵漏增收，严酷降本增效，确保通行费收入和“利润总额增速”在高速行业领先，坚持“资产欠债率”稳固，“净资产收益率”稳中有进；逐步实验高速收费“机械化换人、自动化减人、智能化无人”，提升全员劳动生产率。必需着眼“做大做实”，生长路衍经济，进一步把准刷新偏向和工业定位，推动工业偏向“两个聚焦”。聚焦主责主业。突出通行费征收、高速运营养护治理主业职位，围绕主业上下游链条，结构新能源、教培服务、物流等路衍工业，遵照工业生长逻辑，做到生长与路相关工业，不盲目投资。聚焦高效益的项目。掌握行业生长纪律，增强项目投资剖析，科学研判危害，对新领域市场化项目，增强项目的本钱收益测算。强化跟踪问效，确保收益增值。补强工业链条，把交通大动脉打造成发动沿线生长的经济大通道、工业大通道。
丁玉玲（张家口高生长公司党委书记、董事长）：
今年，张家口高生长公司的主攻偏向是对价资产、立异创效和主营收费。这“三驾马车”需要并驾齐驱带着公司向前跑，形成协力，闯出高生长的新天地。我们要抢抓京津冀协同生长和“双碳”战略行动新机缘，着力打造河北GGPoker集团生长新模范，高速公路和清洁能源双网融合生长新树模、地方政府和省属企业战略相助新标杆，必需要做好“三件事”。一是要将解放头脑、更新看法置于万事之先。突破头脑看法的约束，进一步强化抓立异、谋立异的使命感和紧迫感，自觉地把刷新立异生长理念融入生长实践，在保增添、提效益、控危害上立异行动、创先争优，推动谋划立异、手艺立异、治理立异，切实让立异创立在企业蔚然成风。二是要通过与优异企业全要素对标，起劲探索市场化运营模式，在多元化生长尤其是三个新能源分公司生长上下功夫，起劲提升公司经济效益指标，实现三级企业反哺二级企业的目的。三是要抓好人才梯队建设，流通员工生长通道。切实解决好“选人用人和干部人才步队建设”这一突出问题，增强干部人才事情顶层设计。坚持继续、实干、清廉的用人导向,让有为者有位、醒目者能上。要增强干部职工的培训,提升党员干部的治理能力和营业手艺，拓宽员工生长空间；要加速落实干部职工薪酬系统。
栾运来（保阜高速公路公司党委书记、总司理）：
面临着严肃的收费使命形势和快速的生长趋势，若是不继续、不作为，没有执行力、战斗力，在战场上那是要击败仗的。若是我们避难避责、推诿扯皮，一些问题批来转去、“躺平”混日子，搪塞塞责、消极应付，那我们真的就是虚度了时光，错失了目今极佳的生长机缘，更是遗忘了一名共产党员的初心和使命。我们要把小我私家的前途运气融入到公司的生长中去，全员做到以身作则，顾全阵势，敢于继续，上下“一盘棋”，使出“一股劲”，千方百计破解生长难题。在事情中，若是专业知识储备缺乏、对智慧高速等新工业新业态新领域不熟悉不相识，我们就提升营业能力，发挥“挤”和“钻”的精神，多念书、读好书，从书籍中罗致智慧和营养；若是事情标准不高、事情“跑粗”、缺少“工匠精神”、对下发的文件及出台的步伐跟踪掌握不敷，我们就要摒弃“差未几”头脑，将“认真”作为最基础的事情态度，不管是处置惩罚大事照旧小事，都不可爆发一丝懈怠，始终坚持严苛的要求和标准，将每一件事都做实做细做深。
王保安（京张高速公路公司党委委员、纪委书记）：
一连牢靠风清气正的优异政治生态。始终坚定理想信心。强化头脑理论学习，以理论上的坚定包管行动上的坚定，以头脑上的苏醒包管用权上的苏醒，始终做到以学强身、以德修身、以清廉身。自觉对标政治高线。追求“政治高线”，一直磨炼绝对忠诚的政治品质，令行榨取的头脑品质。践行“品德基线”，检视自己头脑“防地”是否筑牢、作风“阀门”是否拉紧、纪律“警钟”是否敲响。守住“纲纪底线”，守住自己的“政治生命线”。一连整治“四风”。党组织解决“四风”问题，需要瞄准焦距、找准穴位、捉住要害。党员个体纠治“四风”问题，要一直举行自我反省、自我警醒，洗濯头脑和行为上的灰尘。一连牢靠“三不腐”防地。一连增强“不敢腐”的高压震慑，加大对违规违纪案件的核办力度。推动完善“不可腐”的制度机制，强化对权力运行的监视制约。提升“不想腐”的头脑自觉，做深做实头脑教育事情。解决群众现实难题。关注职工期盼，为一线员工扫除头脑记挂。关注难题职工，建设难题职工档案，因人施策。关注职工成上前进，为公司搭建复合型、专业型、手艺型人才梯队。
张钰伟（时任投资公司党委委员、副总司理）：
践行新头脑做到融会意会，以学新头脑助推投资营业实现新跨越。?牢牢围绕整年盈利的最终目的，以“全资基金+合资基金”为投资主体平台，进一步拓展基金产品序列，快速壮大基金群。买通券商私募、创投、定增、工业资真相助渠道，优化自动治理与合资相助比重，优化前中后期项目比重，优化是非期现金流比重。做大全资基金平台，完成集团公司“三大基金”落地收效，助力集团基础设施建设、研发立异等项目推进，一连推进股权投资类项目稳慎实验，为公司久远赚钱打下基��；扩大合资基金“朋侪圈”，充分借力头部券商的信息渠道、资源秘闻和投研能力，形成投资能力的“倍增器”；立异营业生长模式，以合资基金为通道，突破通例生长路径，探索实验定增营业和固收类营业，为公司带来合理、合规的短期现金流及利润，全力包管公司实现整年利润目的。
刘灵（石青高速公路公司机关第一党支部书记）：
遵照“守正立异”理念，开展“五个一”党建品牌建设运动。即建设一个品牌，推进下层党建事情立异生长，挖掘党建事情亮点，凝聚团队共识，一直提升党建对中心事情的增进力；形成一个机制，通过“直办、联办、协办、代庖”等服务模式，逐步形成“常事快办、急事急办、难事帮办”的事情机制；建强一支步队，把党组织每个“神经元”都调动起来，做好党的政治宣传事情，将党建事情落细落小、融入一样平常、抓出实效；破解一个难题，抓党建促营业，抓党建促效益，使党建事情变得更实；培育一个典范，引领党员带动宣传发动、带动以身作则、带动增进营业、带动树好形象、带动维护稳固，以点带面增进党建与主业事情共进。
李仡（京石高速公路公司教育培训中心党支部书记）：
凝聚协力助跑路衍工业新赛道。充分调动支部委员加入钻研、决媾和监视的自动性、起劲性、创立性，提高支部班子的政治执行力和自力决议、攻坚克难能力。携手工会等群团组织同步谋划，一体推进宣传和凝聚群众事情，用党的立异理论统一头脑、统一意志、统一行动。分层级分种别开展岗位培训，增强做事本事，培树营业能手、先进模范、事情尖兵，建强干部职工步队。创立活力助推教育培训新业态。以公司党委“揭榜挂帅”“赛马比拼”运动为契机，奋进路衍工业新赛道，围绕营业拓展、盈利能力、生长速率、治理能力、内控治理、制度建设中分赛道，依托岗位无邪多样搭平台，使党员干部职工在施展才华的平台上自动事情、起劲作为，实现小我私家价值与企业价值的双赢。风清气正护航新业态行稳致远。严正政治纪律和政治规则，从头脑深处拧紧螺丝，切记入党誓言，切记八项义务，树立全局看法，听从阵势，令行榨取，做严守纪律的领跑人�？思悍罟�，多做孝顺，不盘算小我私家得失，不图虚名，不谋私利，为新业态生长着力献策，做一心为公的领跑人。突出监视重点，严酷一样平常治理，整合监视实力，形成监视协力，做把向护航的领路人。
吴占强（京张高速公路公司东花园收费站党支部书记）：
深学笃用，筑牢头脑之基，引立志进之力。坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，在学思践悟、增强本事上一连用力，在推进站区各项事情开展、着力破解难点重点问题出真招、见实效上继续作为、攻坚克难。融合进取，党建引领主业，促高质量生长。转变头脑，扎实刷新事情作风。应势而动，抓好职工手艺转型。聚焦主业，紧盯收费目的不松开。尽责思为，在立异创效上见实效。狠抓细节，一连提升治理规范化。驻足区域，提升品牌形象，服务协同生长。全力包管站口绿色流通，为进、返京车辆畅行提供有力包管；做好属地文旅运动宣传，一连推进“冀交万里行”会员生长事情，进一步助力引流增收事情；提升文明服务质量水平，以有人情味儿的友善服务和真诚体贴增添司机的体验感，以高质量的服务展示京张高速的优异形象；探索路衍经济“新”突破，开展“一企一计划”的定制化服务，增添服务品牌黏性，增添宣传推广渠道，周全拓展引车上路的新路径、新渠道，助力实现货运流通、引流增收。
邢帅（保沧高速公路公司高阳收费站党支部书记）：
抓引流，促增收。自动协调高速交警、地方交警、地方交通局，优化司机行驶蹊径；实时在路况信息群举行宣布，指导车辆绕行高速，阻止拥堵；走访物流企业，相识物流轨迹、行驶路径；追求周边商铺相助，为司乘争取最大优惠；做好堵漏治漏，确保绿通磨练准确、快速，做到现场有用管控。抓营业，促治理。开展全员大练兵，制订针对性妄想，以练促学，精准提高，夯实全员的岗位营业能力；完善服务系统，调解优化服务内容；分条理、分岗位，拓展营业内容，提升员工综合能力；挖掘员工专长，勉励举行深造学习，为公司储备人才。抓精益，促改善。实验问题复盘机制，建设问题清单，剖析泛起缘故原由，闻一知十，建设防纠错机制。推动治理优化，以简朴治理为目的、以全历程治理为指导，化繁为简、查漏补缺。发动全员加入“精益践行”运动，将事情下沉到一线职员，高效率自主开展事情。抓全历程治理，对要害职员、要害事项、要害时期的要害项目，实时监视执行历程，实时纠偏处置惩罚。
闫明（衡德高速公路公司衡水东收费站党支部书记）：
坚持学思用意会、知信行统一，将焕发出来的学习热情转化为攻坚克难、做事创业的不竭动力。一是“一起多方”治理超限车，通过前期数据稽察，建设疑似违法超限超载车辆名单，团结高速交警，接纳针对性步伐，蹲点阻挡，实验精准攻击，严肃攻击货车违规称重行为，规范收费秩序，包管蹊径清静；二是推进“高速+学校”，团结学习放沐日、重大节沐日，通过与高速交警联勤联动，强化相同协调，实现信息共享、优势互补，确保站口车辆清静、快速、有序通行；三是精准企业走访，起劲探索“高速+”营销机制，听民意、聚民智，延伸社会触角，为群众和企业纾困解难，释放路衍经济活力，共创站企互惠共赢的优异时势；四是深化路警一体化，一直牢靠和深化联勤联动事情机制，落实卑劣天气分偏向放行，增强紧迫情形、交通事故等信息处置惩罚互通共享，配合做好衡德高速路段内容清静保畅事情，最大限度地包管站口的通行效率。
