2023年9月是第46个天下“质量月” ，凭证国资委和集团公司关于开展2023年全省“质量月”运动的要求 ，沿海公司以“增强质量意识 推进高质量生长”为主题 ，扎实推进质量月运动 �Ｔ硕� ，沿海公司加大宣传 ，开展“质量月”宣贯运动 ，以录制重点工程施工全历程宣传片 ，工程质量小组交流座谈会等方法 ，进一步提升全体干部职工的质量意识 。
运动围绕工程养护、收费服务和人才建设三大方面举行质量系统建设和标准流程治理 ，一是开展养护专项工程项目质量大排查运动 ，重点围绕路面病害治理等工程建设项目建设质量小组 ，举行周全排查 ，实时消除质量通病隐患 ，确保工程质量 。对证量小组成员凭证管养地区情形举行分工 ，明确责任单位、责任人、完成时间、节点 ，从施工前到施工时代实验全历程跟踪服务、指导、治理 。实验细腻化治理制度 ，即在严酷遵守手艺规范与操作规程的基础上 ，进一步优化施工工艺 ，形成“治理细腻化到实验细腻化再到工程细腻化”一环扣一环的细腻化治理链 ，战胜细部质量缺陷 ，直至抵达“零缺陷” 。同时对施工单位实验室、原质料、职员配备、履约情形举行检查；约请专家指导、确定第三方检测单位 ，以随机抽查形式增强质量的管控 。
二是进一步提升文明收费服务质量 ，增强文明收费服务培训 ，富厚培训形式 ，切实提升员工事情效能和服务质量；增强服务行为的监视和审核 ，规范作业行为 ，把文明服务抓实抓细；将便民服务、延伸服务与温馨服务有机团结 ，有用提升“窗口”形象 。
三是作育提升员工综合素质 ，建设高质量人才库 ，凭证干步队伍需求 ，通过竞争上岗等方法 ，择优选拔一批能力突出的干部到主要岗位；增强后备干部作育 ，建设后备干部人才库 ，在重点人中增强作育磨炼 ，为公司生长储备人才；建设中层干部培训制度 ，与高校院所相助 ，制订培训妄想 ，重点围绕国企刷新、能力修养、治理素质等内容增强培训 。
沿海公司通过开展质量月运动 ，实时总结宣传质量月运动的履历做法和先进典范 ，一连提升企业质量治理和生长谋划 ，为建设质量强省孝顺实力 。
